Uitzendbureaus denken aan de toekoms!
Uitzendbureaus willen steeds vaker investeren in opleidingen van uitzendkrachten. Nu volgt zo'n 13 procent van de uitzendkrachten een opleiding, terwijl dat in de toekomst ten minste 20 procent moet zijn.
STOOF
Het Scholingsfonds 'STOOF' vindt dat een nationaal scholingsfonds daarin moet kunnen voorzien. STOOF presenteerde vrijdag een onderzoek naar scholing in de uitzendbranche. Alleen mensen die tijdelijk aan het werk zijn via een uitzendbureau zijn in het onderzoek meegenomen. Scholieren en studenten zijn buiten beschouwing gelaten.
Vooral uitzendkrachten tussen de 25 en 34 jaar laten zich scholen. 40 procent van deze uitzendkrachten heeft geen startkwalificatie voor de arbeidsmarkt, stelde STOOF vast.
Meer aandacht
De aandacht voor opleiden is de laatste jaren al flink toegenomen, zei Marcel Nuyten, voorzitter van STOOF. Momenteel heeft driekwart van de uitzendondernemingen reeds geld vrijgemaakt om uitzendkrachten te scholen. Meer aandacht voor scholing leidt tot bredere inzetbaarheid en meer doorstroming van flexkrachten, denkt de vakbondsman.
|